Сколько получают немцы при выходе на пенсию

Пенсия по старости в Германии Новости

Германия считается одной из самых экономически развитых стран мира. Это основной спонсор менее богатых стран Евросоюза. Несомненно, качество жизни немцев определяется и уровнем социальных выплат.

Про немецких пенсионеров, к примеру, говорят многие путешественники, которых часто встречают довольных бюргеров преклонного возраста на всевозможных курортах. Становится интересно, какая же цифра пособия позволяет германцам разъезжать по миру и обеспечивает достойную старость.

Как и когда немцы выходят на пенсию?

Срок выхода на заслуженный отдых в Германии может быть разным. Современная молодежь будет работать до 67 лет, а люди, приближающиеся к пожилому возрасту, уходят на пенсию в 65-67 лет. Виной всему увеличившаяся продолжительность жизни: российские реформы берут пример с западных. 

Каждому плательщику старше 27 летнего возраста при условии пяти лет непрерывных отчислений приходит письмо с извещением о полагающейся немецкой государственной пенсии. 

Но в присланных бумажных документах рассказывается еще и то, сколько будет получать человек, если бросит работу прямо сейчас. Другие варианты также прописаны – продолжать трудиться за ту же зарплату до пенсионного возраста или сохранить текущие темпы роста дохода.

Поэтому для работника все становится прозрачно. Такие письма приходят ежегодно, при условии продолжающихся взносов.

Безусловно, сохранять рабочую активность позволяется и на пенсии. Тем более, что лиц пожилого возраста в Германии насчитывается около 17,5 миллиона человек. Как правило, основные сферы, где трудятся немецкие пенсионеры – это автосервис, здравоохранение, социальные услуги, образование, строительная промышленность.

Однако для работающих лиц существует свой налог, от которого освобождены только те, кто зарабатывает не более 6300 евро в год.

Сейчас рассматривается возможность реформы о том, чтобы увеличить работоспособный возраст Германии до 80 лет и выше.

Можно ли выйти на пенсию раньше

Если человек родился в период от 1947 по 1964 годы, к 65 годам прибавляется по месяцу за каждый календарный год.

Предельный возраст, определившийся на период до 2029 года – 67 лет.

Однако, для некоторых немцев и 63-й день рождения сопровождается выходом на заслуженный отдых с начислением полной пенсии. Этот вариант прописан законодательством. Правда такая пенсия в Германии требует хотя бы 45-летнего рабочего стажа.

Ранний срок означает также, что по достижении пенсионного возраста человек также может подрабатывать без уплаты налогов, но при заработках не более 459 евро брутто в месяц.

Ограничений в выходе на пенсию по состоянию здоровья не существует. Сумма заработка в 459 евро для работающих инвалидов также облагается налогом.

Условия получения пенсии (виды и отчисления)

Принцип пенсионного страхования в Германии такой же, как и во многих других государствах. Все люди отчисляют процент со своих доходов, чтобы затем получить в старости определенную сумму ежемесячно.

В 2019 году взнос по государственной пенсионной страховке составил 18,7% от ежемесячного дохода брутто. Работодатель оплачивает половину суммы.

В итоге из зарплаты брутто вычитается 9,35%. Сумма снимается уже при начислении, то есть работники не обременены проблемой самостоятельного перевода денег в фонд.

А как же инфляция? Те самые 1-4%, неотъемлемая часть экономики развитой страны. Борьба с инфляцией достигается следующим образом. Каждый год устанавливается «средняя зарплата» по Германии.

На 2016 год эта цифра составляла 36267 Евро. С этой зарплаты берется пенсионный взнос, принимаемый за единицу. Затем переводят зарплату каждого работника в эти единицы и соотносят, сколько пунктов он заработал по отношению к эталону.

Каждый год стоимость таких пунктов меняется в зависимости от темпа инфляции. При этом на территории бывшей ФРГ расценки дороже, чем в землях бывшей ГДР.

По прогнозам, к 2024 году пенсионеры запада и востока будут получать примерно одинаковые пособия. На данный момент разница обусловлена уровнем зарплат этих регионов страны. Ежегодная индексация, рост доходов населения должны этому поспособствовать.

Пункты в пенсионную страховку приходят не только от работы. Определенные начисления выделяются по уходу за ребенком, больным родственником, военная пенсия – за службу в армии, а также по потере кормильца.

Если человека сократили на производстве, в период одного года, пока он ищет новую работу, страховые взносы оплачиваются государством.

Получают ли пенсию иммигранты

Людей, собирающихся переезжать на постоянное место жительства в Германию, интересует вопрос, сохраняется ли право на пенсию. Ответ положительный. Получать ее можно как в России, так и в другой стране. При выезде пенсионер имеет право на аванс в виде 6-месячной выплаты из фонда, которому через полгода понадобится справка от мигранта.

Этот документ, полученный в российском консульстве, будет подтверждать то, что пенсионер жив и проживает в Германии. Такие справки нужно предоставлять в начале каждого года.

Большинство пенсионеров-эмигрантов имеют право на социальное пособие от Германии. Но если человек получает еще и пенсию своей родной страны, эта сумма вычитывается.

Для нарушителей закона, скрывающих доходы, все немецкие выплаты записываются как долг. Поэтому необходимо ставить в известность социальные ведомства Германии о суммах ежемесячной пенсии.

Размер пенсии и пример расчета

Математическая формула для определения суммы пособия по уходу на заслуженный отдых, определяется как Rente = EP x ZF x RAF x aRV.

Составные части расшифровываются:

Rente — в переводе с немецкого «месячная пенсия» в Евро

  • EP — пенсионные баллы;
  • ZF — выходной коэффициент;
  • RAF — от немецкого Rentenartfaktor – коэффициент, характеризующий вид пенсии;
  • aRW — актуальная стоимость пенсионных баллов.

Попробуем подсчитать размер пенсии для человека, родившегося в 1953 году. Он имеет трудовой стаж 45 лет, трудился на благо Западной Германии. За каждый год работы он зарабатывал 1 пенсионный балл.

В 2018 году человек выходит на пенсию по старости, при этом RAF и ZF = 1. Стоимость пенсионного балла на прошлый год равняется 32,03 Евро.

Согласно формуле, получается пособие размером 45 х 1 х 1 х 32,03 = 1441,35 Евро.

Нужно отметить, что в 2014 году произошел резкий скачок стоимости пенсионного пункта.

Для наглядности изменений процентной ставки страхования с брутто-зарплаты в Германии по годам создана эта диаграмма.

График демонстрирует постоянное повышение ставки сборов с заработных плат за последние десятилетия. Исключением стал 2016 год, когда уровень стал ниже, сравнявшись с 1990 годом. Ставки других видов сборов социальной страховки Германии также постепенно повышаются. 

Документы

Каждый потенциальный пенсионер должен заполнить Rentenantrag – заявление о начислении пособия. Существуют специальные бланки для того, чтобы ускорить процесс рассмотрения. Однако заполнить можно и без этих шаблонов.

Пенсионная система Германии требует следующих документов как приложение к заявлению:

  • ИНН, по-немецки – Steueridentifikationsnummer;
  • код банка и номер счета;
  • паспорт;
  • карта медицинского страхования.

Также нужны дополнительные документы, например, о рождении детей, справка о пособии по безработице, о прохождении образования и т. п. Все бумаги рекомендуется подать за три месяца до знакового дня рождения, иначе начисление пенсии задержится.

Пенсионные взносы

Социальное страхование в Германии находится на высоком уровне. Граждане там защищены на случай болезни, безработицы и немощного состояния.

Начало трудовой деятельности для каждого немца означает автоматический вход в систему государственного пенсионного страхования. Отвечает за этот процесс учреждение «Deutsche Rentenversicherung».  

Всем участникам программы присваиваются личный страховой номер и счет. Первый показатель обязательно сообщается по месту работы. Если же человек еще не имеет своего номера, регистрацией занимается работодатель или биржа труда, а также касса медицинской страховки.

Чем больше зарабатывает человек, тем больше он отчисляет на благо пенсионного фонда.

Работодатель оплачивает 50% от взносов, остальные 50 – застрахованный. Начиная с августа 2018 года было принято решение, что пенсионные отчисления в Германии не должны превышать 20% от заработка служащих по найму.

Если человек зарабатывает менее 450 Евро/месяц, то есть работает на базис, то взнос составляет 18,6% от зарплаты, но расклад меняется. Работодатель оплачивает 15% из этой суммы, а работник – только 3,6%.

Кроме государственной части пособия существует так называемая производственная пенсия. Она стимулирует работников нарабатывать стаж в одной и той же компании, а заботы по оформлению берет на себя администрация предприятия.

Впрочем, германцы также получают возможность увеличить накопительную часть пенсии путем отчислений в частные фонды. Это можно рассматривать как создание финансовой подушки безопасности вкупе с приобретением недвижимости и ценных бумаг.

Таким образом, если посмотреть на среднюю государственную пенсию Германии, которая составляет 1396 Евро на территории бывшей ГДР и 1336 Евро на территории бывшей ФРГ, то становится понятным, почему так много немцев преклонного возраста отдыхает за границей.

Однако на практике выявляется, что таких бюргеров на самом деле меньшинство. Столько лет стажа – 45 – не так легко получить, особенно для женщин, выходящих в декрет хотя бы раз. Более низкие пенсии в ФРГ обусловлены более низким уровнем зарплат. Расчет пенсии осуществляется за последние 5 лет непрерывных отчислений.

Оцените статью
Добавить комментарий