Зарплаты в Германии растут год от года

Германия, как страна с высоким уровнем жизни в мире, является примером для подражания многим, в том числе и в плане зарплат. Зарплата в Германии нормирована и зависит от множества факторов.

Минимальная зарплата в Германии

Минимальная заработная плата регулирует абсолютный нижний предел зарплаты в Германии. Однако во многих отраслях и компаниях работодатель обязан платить даже более высокую почасовую ставку.

Предусмотренный в коллективном договоре размер минимального оплаты труда связан с тем, который был согласован на основе коллективного правового договора или закона работников.

Как правило, такие договора заключаются между профсоюзами и отдельными работодателями или организациями работодателей.

Важно отметить: коллективная заработная плата не должна быть ниже установленной законом минимальной заработной платы.

Как и минимальная заработная плата, коллективная заработная плата также представляет собой самый нижний предел заработной платы, поэтому вполне возможно, что работодатели могут платить своим работникам больше, чем то, что предусмотрено в коллективном договоре.

Установленная заработная плата по минимальной ставке в Германии (брутто без налога) в 2019 году была 9,19 евро в час, а с 2020 года станет 9,35 евро в час.

Отчет о минимальной заработной плате WSI показывает, что в Германии все еще есть что наверстать, особенно в отношении минимальной заработной платы. В международном сравнении текущая минимальная заработная плата в Германии находится на среднем уровне.

В то время как минимальная заработная плата в других странах Западной Европы уже близятся к отметке 10 евро, Германия все еще отстает.

Средняя зарплата в Германии

Определение средней зарплаты

Прежде всего, следует сказать, что средняя заработная плата дает лишь приблизительный обзор структуры заработной платы в Германии. Она определяется Федеральным статистическим управлением в рамках исследования заработной платы.

Это объясняется на примере. Пять косметологов зарабатывают различные суммы. Молодой специалист из этих пяти человек зарабатывает 18 000 евро в год. Другой зарабатывает 24 000 евро, его коллега – 26 000 евро, конкурент – 28 000 евро. Пятый косметолог работает звездным визажистом и имеет клиентов с деньгами. Его заработок составляет 120 000 евро в год. Средняя зарплата этих пяти косметологов по итогу составляет 43 200 евро.

То есть получается, что у четверых из пяти респондентов показатели намного ниже этой зарплаты.

Тем не менее, среднее значение обычно используется при сравнении зарплат. И, конечно, это также вполне законно. В этой связи следует лишь указать, что это среднее значение не следует принимать вслепую в качестве абсолютного ориентира.

Среди них: опыт работы, возраст, пол, отрасль, размер компании и регион – это те факторы, которые всегда влияют на то, какая будет заработная плата.

Индекс повышения зарплат в Германии

Для определения реального повышения зарплат в Германии есть индекс под названием «Reallohnindex». Согласно пресс-релизу № 503 от 20 декабря 2019 года индекс номинальной заработной платы в Германии вырос на 3,4% в третьем квартале 2019 года по сравнению с тем же кварталом предыдущего года.

Как сообщает «Федеральное статистическое управление», потребительские цены выросли на 1,5% за тот же период. Это приводит к увеличению реальной (скорректированной по цене) прибыли на 1,9%. Годовой отчет полностью за 2019 год пока не готов.

Но стоит сказать, что начиная с 2015 года, зарплаты в Германии растут каждый год на 4 процента и более.

Зарплаты мужчин и женщин

Женщины и мужчины до сих пор получают разные по размеру зарплаты. Так называемый разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами, то есть разница в заработной плате между двумя полами, в 2018 году достиг колоссальных 20 процентов.

Средняя заработная плата брутто женщин в этом году составляла 17,09 евро, в то время как у мужчин – 21,60 евро в час.

Тем не менее, необходимо уточнить, что это нескорректированные результаты разрыва в оплате труда. Большая часть различий связана с тем, что многие женщины работают неполный рабочий день и работают на мини-работе или, как правило, работают на более низкооплачиваемой работе.

По данным «Федерального статистического управления», такие систематические причины составляют около двух третей от всех, так что скорректированный разрыв в оплате труда составляет около 7 процентов.

Факторы, влияющие на уровень зарплаты

По данным «Федерального статистического управления», среднемесячный заработок штатных сотрудников в секторах производства и обслуживания в Германии в 2017 году составил ровно 3771 евро. В разбивке по полу месячная зп составляет 3964 евро для мужчин и 3330 евро для женщин.

Средняя зарплата в германии в 2019 году у мужчин составляет 21 евро (полный или неполный рабочий день). Женщины зарабатывают 16,59 евро в час, на 21% меньше, чем мужчины.

Но фактический заработок влияет не только на пол.

Как уже упоминалось ранее, следующие факторы также играют роль в размере заработка:

• возраст;
• размер компании;
• регион;
• область занятости.

Средний заработок по возрасту

Средний почасовой заработок для молодежи до 30 лет составляет около 13 евро. Почасовая заработная плата постоянно возрастает с возрастом работника и, согласно статистике, достигает своего пика в возрасте от 45 до 49 лет – 19,18 евро в час.

После этого рубежа часовой заработок начинает неуклонно уменьшаться. Согласно статистике, средний показатель для людей старше 60 лет по-прежнему составляет 17,25 евро.

Средний заработок в зависимости от размера компании

В целом, можно сделать четкий вывод о том, что чем больше компания, тем лучше зарплата. Это также подтверждается статистикой.

Для компании с более чем 1000 сотрудников почасовой заработок согласно статистике составляет 21,99 евро, для небольшой компании с максимум 9 сотрудниками, с другой стороны, он составляет намного меньше – всего 12,39.

В крупных компаниях сотрудники в Германии зарабатывают в среднем на 77% больше, чем в небольших компаниях. Причина понятна – у крупных компаний просто больше капитала, уровеень ответственности выше и т д.

Средняя заработная плата по федеральным землям

Согласно Отчету о зарплате Stepstone за 2018 год, лучший заработок работники получают в регионе Гессен. Специалисты и менеджеры могут ожидать, что здесь средняя чистая зарплата составит более 4 тысяч в месяц, то есть в год примерно 63 000 евро.

Меньше всего зарабатывают в Мекленбург-Передняя Померании. Специалисты и менеджеры получают там только около 43 000 евро – на целых 20 000 евро меньше.

В целом, доходы в восточных федеральных землях значительно ниже, чем в западных федеральных землях, а именно, от 42 000 до 45 000 евро в год.

Медианные зп по регионам согласно исследованиям Stepstone подробно выглядят таким образом (зарплаты в Евро):

Гессен	63 353
Баден-Вюртемберг	62 096
Бавария	61 703
Северный Рейн-Вестфалия	59 765
Гамбург	57 338
Саар	56 818
Рейнланд-Пфальц	56 653
Бремен	56 264
Нижняя Саксония	54 329
Шлезвиг-Гольштейн	53 853
Берлин	52 325
Саксония	45 201
Тюрингия	44 765
Бранденбург	44 238
Саксония-Анхальт	44 223
Мекленбург-Передняя Померания	42 648

Другой источник Xing Salary Survey в 2018 году также ставит регион Гессен на первую строчку. Лучшие из профессионалов и менеджеров в Гессене имеют среднестатистическую зарплату в почти 73 000 евро брутто, включая премии, рождественские и праздничные бонусы.

Для сравнения: согласно исследованию, средняя зарплата по всей Германии составляет 67 651 евро.

Причина относительно низкой заработной платы у рабочих в восточных федеральных землях заключается в том, что компании, богатые капиталом, базируются в ФРГ.

С другой стороны малые и средние компаний, в основном, расположены в восточных федеральных землях.

Кроме того, стоимость жизни и расходы в разных федеральных землях иногда значительно различаются. И это, в свою очередь, играет роль в формировании заработной платы, равно как и количество компаний, базирующихся в регионе.

В столичных городах регионов, например, в Мюнхене или Франкфурте, наиболее прибыльных, стоимость жизни и цены на аренду выше, чем в Дрездене или Лейпциге.

Количество компаний, которые обосновались в регионах с самой высокой заработной платой, также значительно выше, чем число компаний в землях с низкой зарплатой.

Зарплаты по профессиям

Чтобы понять, сколько зарабатывают в Германии, необходимо изучить рынок по профессиям. По данным отчетов у юриста будет более высокая средняя заработная плата, чем у работника сектора услуг.

Разрыв в оплате труда между поставщиками финансовых услуг и работниками гостиничного бизнеса слишком велик. Последние зарабатывают в среднем 28 тысяч.

Отчет о зарплате Stepstone за 2018 год приводит к аналогичному рейтингу.

Согласно отчету о зарплате, 5 крупнейших отраслей промышленности включают следующие сектора экономики:

• фармацевтическая промышленность. Годовой доход – 69 377 евро;
• банковский сектор. Годовой доход – 69 212 евро;
• поставщики автомобилей и транспортных средств. Годовой доход – 66 896 евро;
• химическая и нефтеперерабатывающая промышленность. Годовой доход – 66 184 евро;
• машиностроение и машиностроение. Годовой доход – 65 353 евро.

Отчет Salary Atlas интернет-портала gehalt.de также предоставляет информацию о том, сколько получают люди разных профессий.

Для оценки зарплаты 2018 года было проверено 750 848 записей о зарплатах на порталах gehalt.de, gehaltsvergleich.com и консалтинговой компании Compensation Partner.

Результаты также показывают большие различия в заработной плате. Самая высокооплачиваемая группа зарабатывает  на 100 000 евро больше в год, чем самая низкооплачиваемая группа.

Согласно отчету Salary Atlas больше всех зарабатывают руководители (121 207 €), за которыми следуют специалисты высокого класса (82 406 €) и управляющие (84 025 €).

Наихудшими были показатели у людей сферы сервиса и обслуживания (20 641 €), персонала гастрономии (21 342 €) и парикмахеров (22 816 €).

Лучшие отрасли с самыми высокооплачиваемыми профессиями (Евро в год):

Финансы и страхование	74 147
Энергетическая промышленность	67 087
Информационные технологии и связь	65 547
Услуги	63 227
Обрабатывающая промышленность	54 625
Недвижимость	54 532
Добыча ископаемых	54 374
Производство	52 435
Образование и обучение	52 363

Германия в европейском сравнении

Сравнение с Европой было показано в исследовании Института немецкой экономики IW Köln. Оно показало, что Германия – страна со слишком большой разницей в зп. Например: во Франции, Нидерландах, Бельгии и Скандинавии слой бедных меньше, а средний класс более крепкий, чем в Германии.

Особенно, если взглянуть на покупательную способность граждан, то есть, принимая во внимание различные уровни цен в отдельных странах, немцам не так уж и легко.

К сожалению, введение общей минимальной заработной платы не изменило это. Этот показатель заработной платы не может гарантировать прожиточный минимум.

Заключение

Средняя и минимальная зарплата в Германии различны для многих областей. Разрыв между богатыми и бедными действительно более выражен в Германии, чем во многих соседних европейских странах. Тем не менее, немцы по-прежнему относятся к числу высокодоходных граждан в ЕС.